Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken bij het solliciteren naar een baan. Werkgevers ontvangen vaak veel sollicitaties en gebruiken de motivatiebrief om een eerste indruk te krijgen van een kandidaat. Het is een kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat je te bieden hebt.
Wat maakt een motivatiebrief sterk?
Een goede motivatiebrief is duidelijk, persoonlijk en gericht op de functie waarvoor je solliciteert. Werkgevers willen niet alleen weten wat je kwalificaties zijn, maar ook waarom je juist bij hun bedrijf wilt werken en hoe jij kunt bijdragen aan het team.
Een motivatiebrief hoeft niet lang te zijn, maar moet wel direct to the point komen. Een halve tot één A4 is meestal voldoende. Belangrijk is dat de brief geen standaardverhaal is dat naar meerdere werkgevers wordt gestuurd, maar dat deze specifiek is afgestemd op de vacature.
Hoe bouw je een motivatiebrief op?
- Begin met een sterke openingszin
In plaats van een standaardzin zoals “Hierbij solliciteer ik op de functie van…”, probeer direct de aandacht te trekken. Een persoonlijke motivatie of een korte uitleg waarom de functie je aanspreekt, kan de lezer interesseren. - Leg uit waarom je solliciteert
Geef aan waarom je juist voor dit bedrijf en deze functie kiest. Werkgevers willen zien dat je gemotiveerd bent en dat je begrijpt wat de baan inhoudt. Benoem bijvoorbeeld wat je aanspreekt in het bedrijf of waarom je affiniteit hebt met de sector. - Benadruk je vaardigheden en ervaring
Koppel je werkervaring en vaardigheden aan de functie-eisen. Geef concrete voorbeelden van hoe je eerdere ervaring je helpt in de nieuwe rol. Dit kan gaan over technische kennis, logistieke vaardigheden of andere relevante werkervaring. - Laat zien wat je toevoegt aan het bedrijf
Werkgevers zoeken niet alleen iemand die de taken uitvoert, maar ook iemand die waarde toevoegt aan het team. Beschrijf wat jouw sterke punten zijn en hoe je kunt bijdragen aan het succes van het bedrijf. - Sluit af met een duidelijke afsluiting
Eindig met een enthousiaste en professionele afsluiting. Bijvoorbeeld: “Ik kijk ernaar uit om mijn motivatie verder toe te lichten in een gesprek. Graag hoor ik of ik hiervoor uitgenodigd kan worden.”
Veelgemaakte fouten in een motivatiebrief
- Te algemeen blijven
Een motivatiebrief die te veel op andere sollicitaties lijkt, valt niet op. Vermijd standaardzinnen en maak de brief specifiek voor de functie. - Spelfouten en slordigheden
Controleer altijd de spelling en grammatica. Een slordige brief maakt een slechte eerste indruk en kan de kans op een gesprek verkleinen. - Te lange of te korte brief
Een motivatiebrief van meer dan één A4 is vaak te lang, terwijl een paar zinnen te weinig informatie geeft. Houd het beknopt, maar volledig. - Geen link leggen met de vacature
Werkgevers willen weten waarom je specifiek voor hun bedrijf kiest. Zorg ervoor dat je motivatie aansluit bij de functie en het bedrijf.
Een sterke motivatiebrief laat zien dat je goed hebt nagedacht over je sollicitatie en maakt duidelijk waarom jij de juiste persoon bent voor de baan. Door een persoonlijke en gerichte brief te schrijven, vergroot je de kans op een uitnodiging voor een gesprek. Succes!
